AO CONTATAR-NOS O CLIENTE NOS FORNECE SEUS DADOS PESSOAIS E SEU E-MAIL COM O PERFIL DO CANDIDATO DESEJADO BEM COMO SALÁRIO A SER PAGO E A FOLGA OFERECIDA.
No contato inicial o cliente nos fornece seu telefone e e-mail e nos explica o perfil da candidata desejada, bem como salário a ser pago e a folga oferecida.
Consultamos então nosso banco de dados para encontrarmos as profissionais cadastradas que se enquadrem dentro do perfil desejado pelo cliente, e enviamos ao e-mail fornecido currículos das mesmas.
O cliente de posse da foto, referência e dados da candidata, decide se tem ou não interesse numa entrevista pessoal, que é então agendada de acordo com a conveniência das partes.
Após a entrevista, caso o cliente deseje conhecer melhor a candidata, ela começaria então, a fazer um teste de até sete dias na residência do cliente.
Após o término desta primeira semana o cliente resolve se deseja ou não permanecer com a empregada.
Caso positivo a taxa de agenciamento, que consiste em 100% do valor do primeiro salário mensal combinado entre partes, deve ser paga à agencia e o cliente tem ainda 45 dias de garantia, para troca ou reposição da canditata escolhida.
No caso do teste não dar certo e a candidata for rejeitada, a cliente não deve absolutamente nada à agência, mas deverá acertar os dias trabalhados com a candidata e liberá-la imediatamente.
